Rad od kuće održava se u Europi unatoč stalnom padu broja radnih mjesta za rad od kuće i pritiscima vratiti se u urede pet dana tjedno. Štoviše, stopostotni rad od kuće možda nije dosegao svoj vrhunac. 

Kompanije poput JPMorgan-a, Amazona i Goldman Sachsa nedavno su naložile tisućama uposlenih vratiti se u urede pet dana tjedno, navodeći produktivnost i radnu kulturu kao razloge.

Istovremeno, unatoč padu od 1% prošle godine, hibridni rad ostaje najčešći aranžman (44%) među uposlenima u EU na poslovima koji se mogu obavljati na daljinu.

Poslovi koji se obavljaju isključivo na radnom mestu zaostaju s 41.%, što odražava rast od 5% tijekom prošle godine.

U zemljama poput Nizozemske, Irske, Finske i Njemačke, većini radnika dozvoljeno je raditi od kuće u cjelosti ili djelomično, sa stopama koje se bliže ili prelaze 70%.

S druge strane Cipar, Grčka, Hrvatska, Portugal i Italija su među najmanje fleksibilnim zemljama u kojima većina ljudi nikada ne radi od kuće.

Velika Britanija nije bila uključena u istraživanje Eurofound-a, međutim, državna anketa provedena između prosinca 2024. i siječnja 2025. pokazala je kako 41% odraslih radi od kuće, barem povremeno. Podaci se odnose na sve tipove radnika, a ne samo na one koji mogu raditi i od kuće.

Najveći postotak britanskih radnika od kuće je u starosnoj skupini od 30 do 49 godina (56%), a najniži među onima starijim od 70 godina (14%).

Muškarci i žene prijavili su slične postotke: 42% muškaraca naspram 40% žena. Verojatnije je kako muškarci više rade od kuće nego žene. Slično, u skoro svim zemljama EU, muškarci imaju veću vjerojatnoću raditi djelimično ili potpuno od kuće u usporedbi sa ženama.

Međutim, kada je reč o radu od kuće, Cipar ima najnižu stopu i za muškarce i za žene (25 i 22%). Nizozemska je pak, pokazala najvišu stopu i za muškarce i za žene (83 i 72%).

Ono što treba istaći je kako većina zaposlenih želi zadržati opciju rada od kuće.

Na pitanje o svojim preferencama, velika većina (74%) radnika u EU preferira raditi na daljinu barem nekoliko puta mjesečno.

Konkretnije, najviše njih (31%) željelo bi raditi od kuće nekoliko puta tjedno, 24% svakodnevno, dok 18 kaže kako nikada ne bi željelo raditi od kuće.

Istraživanje navodi kako je "želja za isključivim radom od kuće u porastu od pandemije, povećavši se s 13% u 2020. na 24% u 2024".

EroNews | Manager.ba