rad od kuće

Radnici se ne žele tek tako odreći privilegija rada od kuće, a mnogi od njih najavljuju kako će dati otkaz ako ih tvrtke budu prisiljavale cjelokupno radno vrijeme provoditi u uredima.

Svaki četvrti zaposlenik u Njemačkoj barem povremeno radi od kuće, zaključak je izvješća Instituta za ekonomska istraživanja IFO iz Münchena.

U veljači je postotak zaposlenih u Njemačkoj koji rade od kuće iznosio 24,5%, što predstavlja blagi rast u odnosu na kolovoških 23,4%, navodi se u izvješću.

Rad od kuće održava se u Europi unatoč stalnom padu broja radnih mjesta za rad od kuće i pritiscima vratiti se u urede pet dana tjedno. Štoviše, stopostotni rad od kuće možda nije dosegao svoj vrhunac. 

Kompanije poput JPMorgan-a, Amazona i Goldman Sachsa nedavno su naložile tisućama uposlenih vratiti se u urede pet dana tjedno, navodeći produktivnost i radnu kulturu kao razloge.

Istovremeno, unatoč padu od 1% prošle godine, hibridni rad ostaje najčešći aranžman (44%) među uposlenima u EU na poslovima koji se mogu obavljati na daljinu.

Rad od kuće se ustalio – ali sve više poduzeća traži od svojih uposlenika vratiti se u urede. Kod mnogih to izaziva ogorčenost, a neki su spremni i promijeniti posao zbog toga.

Broj uposlenika koji rade isključivo od kuće u Njemačkoj se skoro učetverostručio. Dok je 2019. tako radilo 674.000 ljudi, lani ih je bilo oko 2,285 milijuna ili 6% svih uposlenih. 

 
Ministarstvo rada objavilo je te podatke u četvrtak odgovarajući na zastupničko pitanje Susanne Ferschl iz stranke Ljevica. Ministarstvo se oslanjalo na službenu statistiku.

Zaposlenici koje su razbjesnile naredbe naređenih o povratku na rad u uredima dugo su pokušavali uvjeriti direktore da rad od kuće donosi veću produktivnost, da pomaže u očuvanju okoliša zbog manje automobila na cesti, ali i da proširuje bazen talenata za zapošljavanje. Sada možda imaju i još jedan argument koji bi mogao privući pažnju izvršnih direktora: porast prihoda.

Prošle godine u Europskoj uniji je od kuće je radilo 5 posto zaposlenih između 15 i 64 godine, podaci su Eurostata.

Najviše su na ovakav način radili u Danskoj, Austriji, Finskoj, Luksemburgu i Holandiji, između 8,6 i 13,7% zaposlenih. U Sloveniji je taj postotak iznad europskog prosjeka 7,2%.

Dok je na nivou EU udio ljudi koji posluju od kuće, nakon nekoliko godina stagnacije prošle godine porastao, u Sloveniji je u padu drugu godinu zaredom. U 2015. godini iz kućne kancelarije radilo je 7,9% zaposlenih.