Svjesni smo da je u BiH zastupljeno i dalje teorijsko znanje bez praktičnog iskustva. Daleko je to od standarda razvijenih zemalja. Studentima je potrebno osigurati funkcionalno, odnosno primjenjivo znanje. 

Također, svjesni smo i da na razini BiH ne postoji zajednička obrazovna politika. Na žalost, u BiH nadležnost u obrazovanju je decentralizirana. Svaka razina vlasti kreira zakone iz oblasti obrazovanja, propisuje nastavne planove i programe, određuje udžbeničku politiku, planira i izvršava budžete.

Posljedica takvog stanja su mladi ljudi koji nakon završenih studija nisu spremni za moderno tržište rada. Tijekom cijelog školovanja potrebno je razvijati određene vještine da bi se moglo nastupiti na tržištu rada. 

Tržište rada je nemilosrdno, kao i svako drugo tržište. Funkcionira na bazi ponude i potražnje. Da bi mladi ljudi danas bili konkurentni na tržištu rada moraju imati obrazovanje, nagrade, vještine, potencijal, intelektualni kapacitet i nadasve sposobnost da napreduju. Napredovati se ne može bez cjeloživotnog učenja. 

Prilikom regrutiranja uposlenika za određeno radno mjesto poslodavci se najčešće koriste obrazovnim postignućem i određenim vještinama. Na taj način izaberu sebi odgovarajući kadar. Ne mora značiti da će taj izabrani kadar i zadovoljiti potrebe poslodavca. Pored posjedovanja diplome potrebno je imati i kompetencije kao što su: usmena i pismena komunikacija, sposobnost učenja i razmišljanja u trenutku, pro aktivnost, postizanje rezultata. 

Za mladog čovjeka je velik korak ući u radni odnos. Tada počinju stvarni problemi. Treba ostati i napredovati u radnoj okolini. Danas se zahtjeva da vještine i sposobnosti mlade osobe odgovaraju potrebama sadašnjih i budućih novih poslova. 

- Mi u tvrtkama Config d.o.o. Mostar i Hera d.o.o. Mostar, zbog toga smo odlučili posvetiti dio svog vremena studentima sa FIT- a, Multidisciplinarnog studija Poslovne informatike Univerziteta Džemal Bijedić i Informacijskih znanosti Filozofskog fakulteta Sveučilišta Mostar. Odlučili smo organizirati događaj „Kava s poslodavcem“ putem kojeg studentima želimo približiti rad u informatičkoj tvrtki u realnom okruženju, te razmijeniti znanja i iskustva. Trebaju znati što se sve od njih očekuje kada izađu iz studenskog života.

Vjerujemo da će pogled u stvarni svijet studentima pomoći da se još više fokusiraju na stjecanje znanja koje će im osigurati sigurnu budućnost u našoj državi. Činjenica je da mladi ljudi odlaze u inozemstvo „trbuhom za kruhom“ i naš je zadatak da im probamo pomoći da ostanu u BiH, da probamo zajedno doprinijeti poboljšanju sveukupne situacije u BiH. Jeste, teško je. Međutim, život je inače težak i treba prihvatiti tu činjenicu. To ipak nije razlog da se odustane.