Ekonomski tokovi utječu na ekonomiju honorarnih poslova (gig ekonomiju) u Srbiji. Jačanje tradicionalnog tržišta rada smanjilo je pritisak na freelancere, jer sve više ljudi pronalazi posao izvan platformi. 

Prema podacima za četvrti kvartal 2024., zaposlenost u Srbiji porasla je na 51,4%, 1,1 % više u odnosu na isto razdoblje prethodne godine.

Snažan tehnološki sektor ostvario je 19% veći izvozo IT usluga u prvih devet mjeseci 2024. u usporedbi s istim razdobljem 2023. It sektor i dalje može apsorbirati stručnu radnu snagu, smanjujući time pritisak na online tržišta rada piše Biznis.rs i dodaje kako najznačajniji izazovi za srbijanske "gig radnike" dolaze iz globalnog okruženja.

Svjetska ekonomija ulazi u fazu usporavanja, što se odražava i na potražnju za gig radnicima, naročito jer tehnološke i inovativne kompanije – koje su najveći korisnici ovog načina rada – smanjuju ulaganja u istraživanje i razvoj. Istovremeno, sve više radnika s razvijenim digitalnim vještinama iz zemalja s velikom populacijom, poput Indije, Bangladeša i Pakistana, ulazi na globalno tržište rada, čime konkurencija postaje sve oštrija.

Iz tih zemalja sada dolazi više od 50% globalne gig ponude, a udjel Srbije u ukupnom broju online radnika pao je s 2,2% u 2022. na 0,95% u 2024. godini. Srbija je tako ispala iz top 15 zemalja po broju online radnika.

Na Upwork-u, najpoznatijoj gig platformi u regiji, broj aktivnih radnika iz Srbije pao je za 3% u posljednjih šest mjeseci. U prethodnom razdoblju pad je dosegao i 18,7%, pa se rezultati posljednjeg razdoblja mogu smatrati stagnacijom.

Glavni razlozi su zasićenost ponude u prethodnim godinama i sve bolje stanje na domaćem tržištu rada koje privlači bivše gig radnike. Uz to, između 25.000 i 27.000 ljudi godišnje napušta Srbiju, dodatno smanjujući dostupnu radnu snagu.

Manager.ba